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近年來，鄆城縣檢察院秉持“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的理念，堅(jiān)持正確政績觀與用人導(dǎo)向，將青年干警培養(yǎng)視為強(qiáng)基工程、系統(tǒng)工程和長遠(yuǎn)工程，作為推動(dòng)檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵增量”常抓不懈，形成“人人為鄆檢增光添彩、個(gè)個(gè)在鄆檢發(fā)光出彩”的生動(dòng)局面。如今，在鄆城縣檢察院，40歲以下青年干警有51人，占比達(dá)到57%，已然成為推動(dòng)檢察事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

創(chuàng)新成長模式，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力

人才是隊(duì)伍建設(shè)的“源頭活水”。針對隊(duì)伍曾存在的年齡結(jié)構(gòu)問題，自2020年起，該院黨組積極爭取鄆城縣委支持，陸續(xù)招錄19名青年干警，有效補(bǔ)充年輕力量。

在注重人才引進(jìn)的同時(shí)，該院高度重視對新人的引導(dǎo)培育，制定青年檢察隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見，細(xì)化措施15條。成立青年工作委員會(huì)，搭建“青研社”青年理論學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造“青年之家”，為青年干警提供專屬活動(dòng)陣地。結(jié)合檢察業(yè)務(wù)和人才成長客觀規(guī)律，為每名青年干警建立人才成長檔案，挖掘青年干警的優(yōu)勢特點(diǎn)，充分考量崗位匹配度，暢通檢察人員崗位交流通道，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，人崗匹配度高達(dá)85%。

此外，該院積極健全“青藍(lán)計(jì)劃”“師徒結(jié)對”培優(yōu)機(jī)制，為每名新進(jìn)干警配備一名業(yè)務(wù)導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)理論共學(xué)、業(yè)務(wù)共研、案件共辦；設(shè)立“檢察長助理”制度，采用“班子成員+青年干警”模式，選拔政治堅(jiān)定、勤學(xué)善思的青年干警輪流擔(dān)任班子成員助理，通過參與重大活動(dòng)、列席重要會(huì)議、起草重要文件等工作，引導(dǎo)青年干警把握正確政治方向，全面提升系統(tǒng)思維和大局意識(shí)。

多元鍛煉培養(yǎng)，練就過硬實(shí)力本領(lǐng)

“工欲善其事，必先利其器。”青年干警的成長離不開自身業(yè)務(wù)能力的提升。

在專業(yè)訓(xùn)練上，該院打造“書香鄆檢”品牌，搭建“五四講堂”“水滸錚鳴”等講學(xué)平臺(tái)，將政治學(xué)習(xí)、案例分析、業(yè)務(wù)研究深度融合，鼓勵(lì)青年干警走上講臺(tái)，促進(jìn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化本領(lǐng)；在實(shí)踐歷練上，秉持“把最強(qiáng)的兵派到最前線”理念，讓青年干警在掃黑除惡、打擊金融犯罪、電信詐騙、非法集資等攻堅(jiān)行動(dòng)中沖鋒在前，在服務(wù)企業(yè)、護(hù)航民生、參與社會(huì)治理等重點(diǎn)工作中解決難題，為民辦實(shí)事。

探索AB崗制度，12名青年干警跨部門加入未檢專班、青年寫作小組等，著力培養(yǎng)“一崗多能”的復(fù)合型人才。與省檢察院派駐鄆城優(yōu)選生共同開展“聯(lián)學(xué)共進(jìn)·星耀魯鄆”活動(dòng)，在理論研究、疑案辦理方面攜手共建，實(shí)現(xiàn)人才資源的“疊加效應(yīng)”；在賽場淬煉上，密切關(guān)注上級檢察院競賽計(jì)劃，提前謀劃，盡早準(zhǔn)備。妥善處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，科學(xué)制定集訓(xùn)方案，助力青年干警全面沖刺提升。

近年來，該院教育培訓(xùn)成果豐碩，先后有6人次榮獲全省檢察信息和公文寫作、政工、案件管理、控告申訴、電子數(shù)據(jù)取證業(yè)務(wù)標(biāo)兵，26人次榮獲全市業(yè)務(wù)標(biāo)兵。在今年的全市檢察機(jī)關(guān)十佳公訴人暨優(yōu)秀公訴人業(yè)務(wù)競賽中，3人榮獲全市十佳公訴人、3人獲優(yōu)秀公訴人提名獎(jiǎng)，成績位列雙第一。

完善正向激勵(lì)，營造比學(xué)趕超氛圍

用好正向激勵(lì)，讓想干事、敢干事、干成事的干警受尊重、有地位，持續(xù)激揚(yáng)接續(xù)奮斗的朝氣和銳氣。

為營造“能者上”的良好工作氛圍，該院秉持公平公正、任人唯賢的原則，建立科學(xué)完善的人才選拔與任用機(jī)制。提拔任命33歲黨組成員1人，提拔1990年左右出生的專職檢委2人，調(diào)整充實(shí)中層正副職青年干警20名，讓有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母删玫綍x升機(jī)會(huì)，使隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理，干警積極性得到有效調(diào)動(dòng)。

常態(tài)化開展“季度最美——鄆檢之星”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評先樹優(yōu)活動(dòng)，在機(jī)關(guān)門廳設(shè)置榮譽(yù)墻，在微信公眾號(hào)開設(shè)專欄，多渠道展示優(yōu)秀青年風(fēng)采，對在業(yè)務(wù)競賽、案例培育、重點(diǎn)工作中取得優(yōu)異成績的干警及時(shí)表揚(yáng)，讓身邊榜樣成為“有形的正能量”“鮮活的價(jià)值觀”。

通訊員 徐偉峰 王淑敏 記者 胡德光